KTV面试并不复杂，但是也是需要做好一些准备工作。如果你不想在面试的时候，听到一些比较陌生的问题，感觉到局促不安，那就必然得需要预测面试中会问到的一些问题，这样才能更自如的去进行应对。想要去KTV工作都需要通过面试，那么去面试的时候面试官都会问什么问题呢，今天就给大家介绍面试回答问题技巧。
南京ktv招聘面试常会问到的问题以及应对方法：
1.自我介绍
之所以会让你做一个自我介绍，主要目的是想通过这个自我介绍了解到你的过去，对你个人有个初步的印象。
我们在做自我介绍的时候就可以利用STAR法则，STAR法则就是情境、任务、行动、结果的4项缩写，按照这个结构做自我介绍，即使是语言干瘪，小伙伴多多少少也是可以说出一些东西来。
2.根据基本情况进行提问
通常是面试者做完自我介绍之后，面试官会针对自我介绍中包含的基本情况进行细节方面的了解。比如说工作经验方面的具体成功案例？哪些工作令自己印象深刻？是否做过领班、主管还是普通的服务人员？除此之外呢，还会问在哪里做过，做多长时间，对待工资，薪资待遇都有什么要求等等。如果面试者已经决定了某个职位，假如说服务员的话，面试官可能会跟面试者进行沟通这个职位的岗位职责以及服务要求，上班时间，上班注意的一些事项，倒班晚班能否适应等等。
无论南京ktv招聘面试官问什么问题，都需要面试者带着真诚的态度进行作答。Ktv属于服务行业，需要应聘人员服务态度好，客人在这里必然也会很看重服务态度，良言一句三冬暖，可能别人说到自己心里一句关怀的话，就会让自己可以快速从消极的态度走出来，ktv工作人员就代表着这家ktv的形象。
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